MÔ TẢ CÔNG VIỆC

* Quản lý nhân viên:
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ.
- Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty
* Quản lý tài chính:
- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chỉ tiêu doanh thu của cửa hiệu.
- Kiểm soát chi phí hoạt động và hàng hủy.
* Quản lý hàng hoá, tài sản:
- Trực tiếp làm đề xuất mua nguyên vật liệu, hàng hóa hàng ngày liên quan đến bộ phận trực thuộc lên GS Khu vực/ TPVH.
- Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho TPVH số lượng hư hỏng, mất mát.
- Trực tiếp xử lý các loại món ăn, đồ uống bị hư hỏng.
* Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách:
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách.
- Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty.
+ Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

* PHÚC LỢI
- Bảo hiểm quốc tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng KPI + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý.v.v. và xét tăng lương hàng năm
- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
- Lương tháng 13: Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương
- Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
- Vui vẻ, hoạt bát, nhiệt tình và trách nhiệm
- Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương

THÔNG TIN KHÁC

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 35
• Lương: 8 Tr - 10 Tr VND